	Cookie - Nastavení Zde máte možnost přizpůsobit soubory cookie podle kategorií, v souladu s vlastními preferencemi.

	Technické cookies
	Technické cookies jsou nezbytné ke správnému fungování webu a všech jeho funkcí, které nabízí, např. působení filtrů, ukládání nastavení soukromí, apod. Zajišťují základní provoz webu, proto musí být zapnuty trvale.

	Analytické cookies
	Analytické cookies nám umožňují měření výkonu našeho webu a našich reklamních kampaní. Jejich pomocí určujeme počet návštěv a zdroje návštěv našich internetových stránek. Data získaná pomocí těchto cookies zpracováváme souhrnně, bez použití identifikátorů, které ukazují na konkrétní uživatelé našeho webu. Pokud vypnete používání analytických cookies ve vztahu k Vaší návštěvě, ztrácíme možnost analýzy výkonu a optimalizace našich opatření.

	Reklamní cookies
	Reklamní cookies používáme proto, abychom Vám mohli zobrazit vhodné obsahy nebo reklamy jak na našich stránkách, tak na stránkách třetích subjektů. Díky tomu můžeme vytvářet profily založené na Vašich zájmech, tak zvané pseudonymizované profily. Na základě těchto informací není zpravidla možná bezprostřední identifikace Vaší osoby, protože jsou používány pouze pseudonymizované údaje. Pokud nevyjádříte souhlas, nebudete příjemcem obsahů a reklam přizpůsobených Vašim zájmům.

	IRISA, výrobní družstvo potřebuje Váš souhlas s použitím souborů cookies, abychom Vám mohli zobrazovat informace v souladu s Vašimi zájmy.

NOVINKY

EU se podílí na vzdělávání

IRISA, výrobní družstvo, realizují pro své zaměstnance a partnery projekt pod názvem Komplexní podnikové vzdělávání ve společnosti IRISA, který je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Zaměstnanost.

Registrační číslo: CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0005138
Název programu: Operační program Zaměstnanost
Příjemce: IRISA, výrobní družstvo.
Rozpočet projektu: 1.037 140,00 Kč
Začátek realizace: 1. 3. 2017
Konec realizace: 28. 2. 2019
Délka projektu: 24 měsíců

Hlavním cílem projektu je zvýšit adaptabilitu zaměstnanců a konkurenceschopnost firmy prostřednictvím zvyšování znalostí i praktických dovedností zaměstnanců, zlepšení jejich dovedností a kompetencí a zpřístupnění dalšího vzdělávání.
V rámci projektu bude proškoleno 49 zaměstnanců, z toho 6 zaměstnanců ve věku nad 54 let, kteří zastávají pozice top manažerů, středního managementu, mistrů a výkonných pracovníků.

Jednotlivé vzdělávací moduly tzv. aktivity tvoří šest klíčových oblastí pro profesní i osobnostní rozvoj našich zaměstnanců:

obecné IT
specializované IT
účetní, ekonomické a právní kurzy
měkké a manažerské dovednosti
technické a jiné odborné vzdělávání
interní lektor

Jsme tradiční česká výrobní společnost, která staví na synergii svých divizí. Jsme hrdí, že dlouhodobě zaměstnáváme osoby zdravotně znevýhodněné, přičemž dokážeme splnit požadavky našich zákazníků.